甲方不签合同可投诉至劳动保障部门。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需付双倍工资，长期不签可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。
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甲方不签合同，应对如下：1. 与甲方沟通，明确签约意愿和期限；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资单等；3. 向劳动保障部门提交投诉，附上证据材料；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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甲方不签合同，常见处理方式是投诉或协商。建议先与甲方沟通协商，若无果则向劳动保障部门投诉，以确保自身权益得到法律保障。

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