超市无权直接罚款。超市收银员多扫商品不构成罚款事由，超市无罚款资格，擅自罚款可能涉及违法。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，超市仅能将人扭送公安机构处理，由民警处罚。不及时纠正，可能引发员工不满，甚至劳动仲裁。
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常见处理方式为超市制定合法规章制度，对员工违规行为进行经济处分，但需确保合法。若规章制度不合法，员工被罚款后可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应确保符合法律法规，避免侵犯员工合法权益。
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处理方式如下：1. 超市应制定合法员工手册，明确违规行为及相应经济处分，避免直接罚款。2. 若员工违规，依据员工手册进行合法经济处分，如扣奖金等。3. 员工对罚款有异议，可申请劳动仲裁，维护自身权益。

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