单位不为退休人员缴纳医保属违法行为，可投诉维权。分析：根据法律规定，单位有义务为其职工（包括退休人员）缴纳医疗保险。单位拒绝缴纳，将损害退休人员的医疗保障权益。退休人员有权要求单位补缴，或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁或诉讼。提醒：若单位长期拒绝缴纳医保，导致退休人员医疗费用无法报销，问题已相当严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，退休人员面对单位不缴纳医保的问题，主要有以下几种处理方式：一是与单位协商解决，明确权益；二是向当地劳动监察部门投诉，要求单位履行法定缴费义务；三是提起劳动仲裁，由仲裁机构裁决；四是直接向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：首选与单位协商，若协商无果，再考虑投诉、仲裁或诉讼途径。投诉和仲裁相对成本较低，诉讼则更具法律约束力。
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具体操作：1. **协商阶段**：退休人员应收集相关证据，如退休证明、医保缴纳记录等，与单位人力资源部门沟通，明确医保缴纳义务。2. **投诉阶段**：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据，要求单位补缴医保并承担相应责任。3. **仲裁阶段**：向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。如裁决支持，可要求单位执行。4. **诉讼阶段**：如仲裁无果或不服裁决，可向人民法院提起诉讼。准备充分的诉讼材料，包括起诉状、证据清单等，参与庭审，等待法院判决。法院判决后，可申请强制执行，确保权益得到落实。

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