在兼职老板不发工资的情况下，虽然直接起诉是一种可能的解决途径，但根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，更常见的做法是首先去当地的劳动行政部门投诉。如果劳动行政部门责令限期支付而用人单位仍逾期不支付，此时再考虑通过法律途径起诉更为合适。依据为《劳动法》第九十一条，用人单位未按约定或国家规定支付劳动报酬的，可责令其支付并加付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了向劳动行政部门投诉外，解决兼职不发工资问题的方法还包括：1. 与用人单位协商解决，尽量达成和解；2. 若双方有明确的劳动合同或协议，且合同中约定了仲裁条款，可以申请劳动仲裁；3. 若合同未约定仲裁条款或劳动仲裁无法解决，可以选择向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，兼职老板不发工资时，你应：1. 保留好与兼职工作相关的证据，如劳动合同、工作记录、工资条等；2. 及时向当地劳动行政部门投诉，请求其介入处理；3. 若劳动行政部门处理后仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 在整个过程中，保持冷静，避免采取过激行为，确保自己的合法权益得到维护。

上一篇：分居十年没办离婚证算离婚吗

下一篇：暂无