关于得过强迫症能否考公务员，需依据《公务员录用体检通用标准（试行）》分析：该标准明确“精神疾病患者，不合格”，而强迫症属于精神疾病范畴。若病情严重，达到“精神疾病患者”程度，则不符合录用条件；若症状轻微、已痊愈或不影响正常工作生活，未被认定为“精神疾病患者”，则可能符合标准。
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得过强迫症考公务员，结果受特殊情况影响：1.特殊岗位要求更严：如人民警察、国安等涉及公共安全的岗位，对精神状态要求高于普通岗位，即便病情已控制，报考此类岗位仍可能不通过，普通岗位则可能顺利录用。2.地区执行标准有差异：国家统一标准下，各地执行尺度不同。竞争激烈地区审查更严，竞争较小地区可能适当放宽，直接影响录用结果。
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得过强迫症考公务员，需避免以下错误操作：1.隐瞒病史：体检会详细检查，隐瞒可能导致体检不合格，甚至影响诚信记录。2.未了解特殊要求：不同地区、岗位可能有额外体检要求，若未提前知晓，即便符合通用标准也可能无法录用。3.忽视医生建议：若医生明确病情不适合，执意报考可能因体检不合格错失机会。若有疑问，可咨询我为您解答，避免操作失误造成不良后果。
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得过强迫症能否考公务员，需结合病情程度与体检标准判断：若症状轻微、经治疗痊愈或有效控制，未影响正常生活工作，通常不影响报考；若症状严重、仍在发作期，或治疗后仍明显影响履职能力，则可能不符合录用条件。

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